Ⅱ種の検定では「部下が不調に陥らないよう普段から配慮することともに、部下の不調が見受けられた場合には、安全配慮義務に則った対応を行うことができる」ことを目標としてます。
主な出題内容
- メンタルヘルスケアの意義と管理監督者の役割
- ストレス及びメンタルヘルスに関する基礎知識
- 職場環境等の評価及び改善の方法
- 個々の労働者への配慮
- お労働者からの相談の方法(話の聴き方、情報提供及び助言の方法等)
- 社内外資源との連携
- 心の健康問題をもつ復職者への支援の方法
出題形式
目次
時間
合格基準
Ⅱ種の検定では「部下が不調に陥らないよう普段から配慮することともに、部下の不調が見受けられた場合には、安全配慮義務に則った対応を行うことができる」ことを目標としてます。
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